Elveszíti munkáját? A családját miből tartja el?

A közelmúltban sokszor hangzik el emberek szájából, ez a hangzatos szó "öngondoskodás".

2008 óta van jelen Magyarországon az APRIL biztosító. Jelenleg a magyar piacon egyedülálló terméket kínál, mégpedig a Munkanélküliség Biztosítási szolgáltatást.

Jelenleg az ÁFSZ honlapján is megtalálható adatok alapján álláskeresési járadékban (munkanélküli segély) az részesülhet, aki legalább 365 nap jogosultsági idővel rendelkezik. A járadék jelenleg 270 napig folyósítható, az első 90 napban a minimálbér maximum 120%-ig, a 91. naptól kezdődően 270 napig a minimálbér maximum 60%-a adható. Ön meg tudna ebből az összegből élni?

A kormány által benyújtott áprilisi törvénytervezetben, az álláskeresési járadék folyósításának időtartama lényegesen lerövidülne mindösszesen 90 napra és ezen időszak alatt a minimálbérrel megegyező összeg kerülhetne kifizetésre maximálisan. Ön ebből meg fog tudni élni?

A jelenlegi gazdasági helyzetben sok családban bekövetkezik az, amitől félnek, hogy a családfenntartó elveszíti a munkáját. Ezen események sok esetben a család megélhetését fenyegetik,  deviza hitel, az egyre magasabb rezsi költségek, a gyermekek iskoláztatásáról már nem is beszélve.

Az APRIL biztosító Munkanélküliség biztosítása lehetővé teszi, hogy Ön biztonságba tudja családját már akár havi egy mozijegy árából. Ön elveszítené állását, regisztrált álláskeresőként álláskeresési járadékban részesülne és rendelkezik Munkanélküliség Biztosítással, akkor a biztosító havonta kiegészíti Önnek az álláskeresési járadékát azzal az 50 és 250 ezer forint közötti összeggel, melyet Ön szerződéskötéskor választott.

A biztosítási szolgáltatás legfeljebb kilenc egymást követő hónapon keresztül térít, viszont ha például 4 hónap havi térítés után Ön újra elhelyezkedik, a biztosító a szolgáltatást felfüggeszti.

Milyen kockázatokat fedez a biztosítás?

• munkanélküliség
• keresőképtelenség
• baleseti rokkantság, maradandó egészségkárosodás
• baleseti halál

Kinek ajánljuk?

Felelősségteljes családfenntartóknak kortól, nemtől, beosztástól függetlenül.

Ki lehet biztosított?

• életkora meghaladja a 22 évet, de nem éri el az 55 évet,
• 12 hónapja ugyanazon munkáltatónál folyamatos és határozatlan tartamú, legalább heti 30 órás munkaviszonnyal rendelkezik.

Mennyi a díj?

Még olcsó, de a tarifa 2011.10.01-jétől 20%-kal emelkedik. Ez az jelenti, hogy szeptemberben még kifejezetten kedvező díjjal köthetik meg!